Desde 2016, Chile ha incorporado de manera progresiva capítulos de Género y Empoderamiento Económico de las Mujeres en sus Acuerdos Económicos Comerciales, iniciando con Uruguay como una experiencia pionera a nivel mundial. Desde entonces, se han sumado ocho capítulos adicionales en acuerdos comerciales suscritos con Canadá, Argentina, Brasil, Ecuador, Paraguay, la Unión Europea, Singapur —a través de la Alianza del Pacífico— y Emiratos Árabes Unidos, todos actualmente en vigor.
Adicionalmente, se encuentran en tramitación legislativa el Protocolo que adiciona los capítulos de Género y Comercio, y de Micro, Pequeñas y Medianas Empresas, al Tratado de Libre Comercio entre la República de Chile y los Estados Unidos Mexicanos; así como el Protocolo que enmienda el Tratado de Libre Comercio entre los Estados miembros de la Asociación Europea de Libre Comercio (EFTA, por sus siglas en inglés) y la República de Chile, el cual incorpora disposiciones sobre género en el capítulo de Comercio y Desarrollo Sostenible.
En enero de 2025, fue suscrito el Protocolo de modernización y profundización del Acuerdo de Complementación Económica (ACE N.° 22) con Bolivia, que incorpora capítulos sobre Comercio y Género, y sobre MiPymes y Cooperativas.
Paralelamente, durante 2025 se registraron avances sustantivos en las negociaciones de los Acuerdos de Asociación Económica Integral (CEPA, por sus siglas en inglés) con Filipinas e India, los cuales también contemplan capítulos de género.
Chile participa activamente del Grupo Técnico de Género de la Alianza del Pacífico (AP), a través del Departamento de Comercio Inclusivo, desde donde ha propuesto y liderado diversas actividades para promover la participación de las mujeres en el comercio internacional.
En 2020 durante la Presidencia Pro Témpore de Chile, se promovió una Declaración Presidencial sobre Igualdad de Género. En 2021, bajo la coordinación de Chile, se confeccionó la “Hoja de Ruta para la autonomía y el empoderamiento económico de las mujeres en la Alianza del Pacífico” y se elaboró el correspondiente Plan de Implementación.
El 25 de abril 2024 se lanzó oficialmente la Presidencia Pro Tempore (PPT) de la Alianza del Pacífico (AP) Chile y se celebraron los 13 años desde la creación del bloque regional.
Uno de los objetivos que orientó el trabajo de la Presidencia Pro Tempore de Chile 2024 fue fomentar el crecimiento económico a través de un aumento de la productividad, mediante la diversificación con enfoque en Mipymes, igualdad de género y sectores económicos estratégicos como el turismo y la economía creativa, impulsando al mismo tiempo la descentralización.
En agosto 2024 se realizó en forma presencial en Chile el 2do Encuentro Ministerial sobre Empoderamiento y Autonomía Económica de las Mujeres de la Alianza del Pacífico, durante el cual se adoptó la Declaración de Paridad de Género. (Descargar informe)
Durante 2025, Chile lideró el Grupo Técnico de Género. En el marco de esta coordinación, se realizaron diversas actividades orientadas a promover la igualdad de género, entre ellas el 3er Encuentro Ministerial sobre Empoderamiento y Autonomía Económica de las Mujeres de la Alianza del Pacífico, realizado el 29 de septiembre en Bogotá, Colombia; la conmemoración del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia y del Día Internacional de las Niñas en las Tecnologías de la Información y la Comunicación; la realización del webinar “Midiendo la participación de las mujeres en el comercio: Buenas prácticas en estadísticas con enfoque de género en la Alianza del Pacífico”, que contó con la participación de la Dirección de Estudios de la SUBREI; la ejecución del proyecto “Manual para facilitar la participación de mujeres rurales e indígenas, empresarias y emprendedoras”; la realización de dos sesiones de capacitación sobre Transversalización del Enfoque de Género e Implementación de la Hoja de Ruta para el Empoderamiento y Autonomía Económica de las Mujeres y la preparación y realización de la 1ra Cumbre de Mujeres Empresarias de la Alianza del Pacífico, efectuada el 28 de noviembre en Santiago de Chile.
Asimismo, Chile participa activamente en la Comunidad de Mujeres Empresarias de la Alianza del Pacífico, una plataforma virtual que permite a las usuarias conectarse y explorar oportunidades de negocio, intercambiar experiencias, consejos e información relevante, y mantenerse informadas sobre convocatorias, eventos y cursos en línea en el marco de la Alianza del Pacífico.
En 2026, la Coordinación del Grupo Técnico de Género de la Alianza del Pacífico es ejercida por Colombia.
En el Foro de Cooperación Económica Asia-Pacífico (APEC), Chile forma parte del Grupo sobre Mujer y Economía (Policy Partnership on Women and the Economy, PPWE), establecido en 2011 como una alianza público-privada que integra a gobiernos y al sector privado con el objetivo de promover la integración económica de las mujeres y transversalizar la perspectiva de género en la agenda de cooperación económica del Asia-Pacífico.
El trabajo del PPWE se enmarca en la Visión APEC Putrajaya 2040, que impulsa un crecimiento fuerte, equilibrado, sostenible e inclusivo, y en la Hoja de Ruta de La Serena sobre Mujeres y Crecimiento Inclusivo, impulsada por Chile durante su presidencia de APEC en 2019, la cual promueve la incorporación sistemática del enfoque de género en todos los ámbitos del foro. En este contexto, el PPWE coordina iniciativas entre los distintos grupos de trabajo de APEC, fomenta el intercambio de buenas prácticas y apoya el diseño de políticas orientadas a fortalecer la autonomía económica de las mujeres en la región.
El PPWE estructura su labor en torno a cinco pilares estratégicos: acceso al capital, acceso a mercados, desarrollo de capacidades, liderazgo y agencia, e innovación y tecnología.
Durante el período 2025–2026, Chile coordina el trabajo del PPWE a través del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, con la colaboración de la Subsecretaría de Relaciones Económicas Internacionales (SUBREI), contribuyendo activamente al seguimiento de la implementación de la Hoja de Ruta de La Serena hasta 2030, al fortalecimiento de la cooperación regional y a la promoción de una agenda económica más inclusiva, en coherencia con la Política Exterior Feminista y los compromisos asumidos por el país en el marco de APEC.
Chile junto a Canada y Nueva Zelanda fue uno de los miembros fundadores del Grupo de Trabajo Informal sobre Género y Comercio (Inclusive Trade Action Group, ITAG). Este grupo se formó en el marco de la firma del Tratado Integral y Progresista de Asociación Transpacífico (CPTPP). Su creación se enmarca en la Declaración Conjunta sobre el Fomento del Comercio Progresivo e Inclusivo, emitida en marzo de 2018, y se formalizó en noviembre del mismo año, en Papúa Nueva Guinea, durante la Reunión de Líderes de APEC.
El ITAG tiene como objetivo promover políticas comerciales más inclusivas, proponiendo que los beneficios del comercio internacional se distribuyan de manera más equitativa en la sociedad. Entre sus prioridades se encuentra la eliminación de barreras que enfrentan las mujeres, las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPymes) y los pueblos indígenas para participar activamente en el comercio global.
En el marco de este grupo, se creó en agosto de 2020 el Acuerdo Global sobre Comercio y Género (Global Trade and Gender Arrangement, GTAGA), con el propósito de mejorar el acceso de las mujeres a las oportunidades económicas mediante la eliminación de los obstáculos que limitan su participación en el comercio internacional. El GTAGA reconoce la necesidad de que las políticas comerciales y de género se refuercen mutuamente, y destaca la importancia de promover la igualdad de género y el empoderamiento económico de las mujeres. Asimismo, establece que ningún compromiso adquirido debe interpretarse como una reducción de la protección otorgada por las leyes y políticas nacionales en materia de igualdad de género.
Actualmente, el ITAG cuenta con siete integrantes y el GTAGA, tiene once integrantes, a la espera de la próxima incorporación de Uruguay.
Desde el 24 de abril de 2025, Costa Rica ejerce la presidencia del ITAG y del GTAGA por un período de un año.
La igualdad de género es una de las prioridades de la agenda de trabajo de la OCDE. La Organización promueve activamente el desarrollo de políticas públicas sobre la igualdad de género en la educación, empleo, emprendimiento y vida pública.
Adicionalmente, la OCDE cuenta con un portal de datos de género que incluye 75 indicadores que miden brechas de género en educación, empleo, emprendimiento, gobernanza, salud y desarrollo.
Chile participa activamente de las diversas instancias que organiza OCDE en materia de género y comercio, tales como el Grupo de Amigos por la Igualdad de Género +, creado en 2017.
Dentro de la OCDE destaca el trabajo en materia de Género y Comercio, en el que se desarrolla un marco de análisis que examina a las mujeres en el comercio como consumidoras, exportadoras y trabajadoras.
Chile participa en el Grupo de Trabajo Informal sobre Comercio y Cuestiones de Género, que está formado por Miembros y observadores de la OMC que desean intensificar los esfuerzos por aumentar la participación de las mujeres en el comercio mundial. Se estableció el 23 de septiembre de 2020, en la siguiente fase de una iniciativa puesta en marcha en la Conferencia Ministerial de Buenos Aires en 2017, a saber, la Declaración Conjunta sobre el Comercio y el Empoderamiento Económico de las Mujeres.
Los objetivos del Grupo son: compartir las mejores prácticas de eliminación de obstáculos a la participación de las mujeres en el comercio mundial, intercambiar opiniones sobre la forma de aplicar una “perspectiva de género” a la labor de la OMC, examinar informes relativos a cuestiones de género elaborados por la Secretaría, y abordar la manera en que las mujeres podrían beneficiarse de la iniciativa Ayuda para el Comercio.
Desde 2018, Chile ha incorporado de manera progresiva, en sus Acuerdos Económicos Comerciales, capítulos de MiPymes. Desde el 2018, se han incorporado un total de 9 capítulos de este tipo en acuerdos comerciales suscritos con Uruguay, Argentina, Brasil, Ecuador, CPTPP, Paraguay, la Unión Europea, Singapur —a través de la Alianza del Pacífico— y Emiratos Árabes Unidos, todos en vigor.
dicionalmente, se encuentra en tramitación legislativa el Protocolo que adiciona los capítulos de Género y Comercio, y de Micro, Pequeñas y Medianas Empresas, al Tratado de Libre Comercio entre la República de Chile y los Estados Unidos Mexicanos, así como también el Protocolo que enmienda el Tratado de Libre Comercio entre los Estados miembros de la Asociación Europea de Libre Comercio (EFTA, por sus siglas en inglés) y la República de Chile, el cual incorpora un capítulo de PYMES.
En enero de 2025, fue suscrito el Protocolo de modernización y profundización del Acuerdo de Complementación Económica (ACE N.° 22) con Bolivia, que incorpora capítulos sobre Comercio y Género, y sobre MiPymes y Cooperativas.
Paralelamente, durante 2025 se registraron avances sustantivos en las negociaciones de los Acuerdos de Asociación Económica Integral (CEPA, por sus siglas en inglés) con Filipinas e India, los cuales también contemplan capítulos de MiPymes.
Esta publicación forma parte de los esfuerzos del Grupo Técnico de Género (GTG) de la Alianza del Pacífico por avanzar hacia una mayor participación de las mujeres rurales e indígenas en el comercio internacional.
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El “Primer Estudio Conjunto Brasil-Chile para Medir la Participación de las Empresas Lideradas por Mujeres en el Comercio Bilateral”, es la primera evaluación que se realiza del Capítulo de Comercio y Género contenido en el Acuerdo de Libre Comercio entre ambos países.
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Este documento busca ser un aporte para que nuestro comercio exterior contribuya al desarrollo sostenible.
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Se identificaron importantes hallazgos asociados con el dinamismo exportador, el empleo y salarios en particular con una mayor incidencia de las pymes y en una cada vez mayor participación de la mujer en el valor exportador.
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Desde 2017, la Dirección de Estudios de SUBREI ha sido pionera a nivel mundial en la construcción de cifras relacionadas con la participación de las mujeres en el comercio exterior y en la medición de los desafíos y brechas que ellas enfrentan.
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El presente reporte da cuenta de los resultados del “Diagnóstico sobre la participación de los emprendimientos femeninos rurales e indígenas en encadenamientos productivos: Hacia la construcción de una estrategia que promueva la participación de mujeres, particularmente rurales, en estos ámbitos”
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La Declaración de la Alianza del Pacífico (AP) sobre Igualdad de Género (2020) reconoce el papel fundamental que ejercen las mujeres en toda su diversidad, tanto en el crecimiento y desarrollo de los países que conforman el bloque, como en el trabajo no remunerado de cuidados.
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2.542 empresas exportadoras lideradas por mujeres, que generan en promedio 69 empleos femeninos cada una
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6.025 empresas exportadoras lideradas por hombres. generan en promedio 35 empleos femeninos cada una
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En 2024, las exportadoras lideradas por mujeres alcanzaron 2.542 empresas (29,7%) y USD 23,4 mil millones en exportaciones (23,2% del total).
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Entre 2019 y 2024, las empresas exportadoras lideradas por mujeres crecieron a una tasa anual promedio de 1,9%, en comparación con el 0.7% de aquellas lideradas por hombres
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Las exportadoras lideradas por mujeres generaron 501.024 empleos formales, equivalentes al 42.6% de la fuerza laboral exportadora.
De un total de 8.567 empresas exportadoras en 2024, 2.542 son empresas lideradas por mujeres (ELM).
Las ELM representan el 29,7% del total de empresas exportadoras del país.
En 2024 las exportaciones de las ELM llegaron a más de 170 destinos.
El 95,1% se dirigió a economías con las cuales Chile tiene acuerdos económicos-comerciales.
23,2% del valor exportado por el país es generado por empresas lideradas por mujeres.
El valor de sus ventas al mundo sumaron US$23.449 millones.
El 54% de las ELM exportó a un solo destino.
El 47% de las ELM embarcaron un solo producto o prestaron un solo servicio al exterior.
Las ELM exportadoras han crecido a una tasa promedio anual de 1,9%, las empresas exportadoras a cargo de hombres han crecido a una tasa promedio anual de 0,7%. Aun así les tomará 45 años alcanzar la actual cantidad de exportadoras lideradas por hombres.
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