“Invertir en el empoderamiento económico de las mujeres contribuye directamente  a la igualdad de género, la erradicación de la pobreza y el crecimiento económico inclusivo. Las mujeres contribuyen de manera muy significativa a las economías, ya sea en empresas, granjas, como emprendedoras o empleadas o trabajando como cuidadoras domésticas no remuneradas.

Por otro lado, siguen sufriendo de manera desproporcionada la pobreza, la discriminación y la explotación. La discriminación de género implica que a menudo las mujeres acaban desempeñando trabajos no seguros y mal pagados, y siguen siendo una pequeña minoría en puestos directivos. 

La discriminación también reduce el acceso a bienes económicos como la tierra y los préstamos y limita su participación en el diseño de políticas sociales y económicas. Otro aspecto a considerar es que el grueso de las tareas domésticas recae en las mujeres, por lo que suelen tener poco tiempo libre para aprovechar oportunidades económicas.

Diversos compromisos internacionales apoyan el empoderamiento económico de las mujeres, entre ellas la Plataforma de Acción de Beijing, la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer y diversos convenios sobre la igualdad de género de la Organización Internacional del Trabajo” 

Fuente: ONU Mujeres


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En 2019, las mujeres ocupaban solo el 28% de los puestos gerenciales a nivel mundial, casi la misma proporción que en 1995

Fuente Naciones Unidas (2020)

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Durante el año 2020, el 6,2% de las empresas exportadoras chilenas (no cobre) correspondió a compañías lideradas por mujeres.

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93% de sus exportaciones se dirige a los países con los que Chile ha firmado Tratados de Libre Comercio.

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La región Metropolitana concentra el mayor monto exportado y también el mayor número de empresas exportadoras lideradas por mujeres, registrando 214 empresas durante el año 2020.

Fuente SUBREI PROCHILE 2021

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Las mujeres representan el 38,6 % del universo microemprendedor, equivalente a 794.852 micro emprendedoras, de un total de 2.057.903 microemprendimientos en el país.

Fuente Ministerio de Economía (2020)

Áreas de trabajo

Alianza del Pacífico

Chile participa activamente del Grupo Técnico de Género de la AP, desde donde lidera la aplicación de un instrumento de autoevaluación anual, que permite mediante distintos indicadores monitorear la aplicación efectiva del enfoque de género en los lineamientos, planes de trabajo y actividades realizadas por los Grupos Técnicos de la AP. 

A su vez, Chile participa de la Comunidad de Mujeres Empresarias AP, una plataforma virtual donde las usuarias pueden conectarse y explorar oportunidades de negocio, intercambiar consejos e información relevante, además de mantenerse al tanto sobre convocatorias, eventos y cursos online en el marco de la AP.

 

APEC

Chile participa en el Policy Partnership on Women and the Economy (PPWE) de APEC, grupo de trabajo establecido el año 2011 que busca promover la participación económica de la mujer en la región del Asia Pacífico.

En el marco del año APEC Chile 2019 y su prioridad “Mujeres, Pymes y crecimiento inclusivo”, la SUBREI  lideró el el desarrollo de la Hoja de Ruta de La Serena sobre Mujeres y Crecimiento Inclusivo, aprobada por las 21 economías que conforman el foro. Esta iniciativa, pionera en la historia de APEC, busca establecer una serie de acciones para impulsar el empoderamiento económico de las mujeres de la región.

 

Capítulos de Género

Chile ha sido pionero en la incorporación de capítulos de género y comercio en sus acuerdos comerciales, como ha sido el caso con Uruguay, Canadá, Argentina y Brasil. Estos capítulos dan cuenta del compromiso de instalar con mayor visibilidad y relevancia la inclusión de las mujeres en el comercio internacional.

Las actividades de cooperación acordadas en los capítulos involucran esfuerzos en materia de desarrollo de capacidades, inclusión financiera, liderazgo femenino, desarrollo de redes de mujeres, promoción del espíritu empresarial femenino, como la importancia de la recolección de datos estadísticos con enfoque de género, entre otros.

CANADA:

ARGENTINA:

 

OMC

Chile participa en la Organización Mundial de Comercio, organismo que en materia de género se ha propuesto 1) aumentar la sensibilización sobre la relación entre el comercio y el género; 2) facilitar las iniciativas de los Miembros de la OMC en este ámbito; 3) generar nuevos datos sobre el impacto del comercio en las mujeres; 4) impartir formación a funcionarios públicos y a mujeres empresarias.

Chile es signatario de la Declaración de Buenos Aires sobre el Comercio y el Empoderamiento Económico de las Mujeres (2017), siendo esta la primera iniciativa de esta naturaleza en la historia de la OMC, que busca aumentar la participación de las mujeres en el comercio.

 

Acuerdo Global sobre Comercio y Género (GTAGA)

En el marco del Grupo de Acción de Comercio Inclusivo (ITAG, por su sigla en inglés) que está conformado por Canadá, Chile y Nueva Zelanda, se firmó el Arreglo Global sobre Comercio y Género (GTAGA por su sigla en inglés), iniciativa orientada a promover la participación de las mujeres en el comercio internacional tanto en su rol de trabajadoras, como de emprendedoras y dueñas de empresas.   

El GTAGA busca mejorar el acceso de las mujeres a oportunidades económicas, contribuyendo a eliminar las barreras a su participación en el comercio tanto de aquellas que son trabajadoras como emprendedoras.

El Arreglo reconoce la importancia de que las políticas comerciales y de género se refuercen mutuamente y el rol de éstas en promover la igualdad de género y el empoderamiento económico de las mujeres.

También reconoce la importancia de no debilitar o reducir la protección brindada en sus respectivas leyes y regulaciones de igualdad de género para promover el comercio o la inversión.

Descargar Acuerdo

Preguntas y Respuestas (español) / GTAGA Leave behind (español)

OCDE

La igualdad de género es una de las prioridades de la agenda de trabajo de la OCDE. La Organización promueve activamente el desarrollo de políticas públicas sobre la igualdad de género en la educación, empleo, emprendimiento y vida pública. Adicionalmente, la OCDE cuenta con un portal de datos de género que incluye 75 indicadores que miden brechas de género en educación, empleo, emprendimiento, gobernanza, salud y desarrollo. Chile participa activamente de las diversas instancias que organiza OCDE en materia de género y comercio, tales como el Grupo de Amigos por la Igualdad de Género +, creado en 2017.

 

Capítulos de Género en Acuerdos Comerciales


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Brasil
*Acuerdo aún no vigente

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Ecuador
*Acuerdo aún no vigente

Publicaciones

Abril 2021

4ta RADIOGRAFÍA

DE LA PARTICIPACIÓN DE LAS EMPRESAS LIDERADAS POR MUJERES EN LAS EXPORTACIONES CHILENAS

8 Febrero 2020

THE ROLE OF EDUCATION AND SKILLS IN BRIDGING THE DIGITAL GENDER DIVIDE

Documento elaborado por OCDE, que identifica las causas fundamentales de la brecha digital de género en la región del Asia Pacífico.

Abril 2021

GÉNERO Y COMERCIO EN LA ALIANZA DEL PACÍFICO

Hemos puesto en nuestra agenda la promoción de la igualdad de género y la incorporación permanente de las mujeres en la economía

Abril 2020

Incorporación del enfoque de género en los Grupos Técnicos de la Alianza del Pacífico (AP)

Recomendaciones y directrices para avanzar hacia la transversalización de género

Abril 2021

Estudio de Diagnóstico

Radiografía de la participación de las mujeres empresarias de la Alianza del Pacífico en el comercio exterior

Diciembre 2019

Advancing Women's Economic Empowerment through Data: Challenges and Opportunities in the Asia-Pacific Region

Reporte que identifica las mejores prácticas en la región del Asia Pacífico en materia de generación de estadísticas de género.

Marzo 2020

Action Strategies Toolkit: Increasing the Participation of Women in Non-Traditional Sectors

Manual que recopila iniciativas y estrategias de las 21 economías que conforman APEC, tanto públicas como privadas, que han demostrado ser efectivas en atraer, retener y promover a mujeres en los sectores de la minería, transporte y energía.

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