Santiago, 31 de julio de 2026. El Punto Nacional de Contacto de Chile (PNC de Chile) y Acción Empresas finalizaron la cuarta edición del Taller de Debida Diligencia en Derechos Humanos bajo el lema “Gestionar riesgos y reparar impactos: la agenda empresarial en derechos humanos”. El taller registró una gran participación durante sus tres módulos, con un promedio de 60 participantes.
En el tercero y último módulo, “Gestión de Impactos y Reparación: Fortaleciendo el rol de la Empresa y Generando Valor”, Miguel Barboza, representante regional para Sudamérica del Business & Human Rights Resource Centre y coordinador de proyectos senior del Programa Estado de Derecho para Latinoamérica de la Fundación Konrad Adenauer, abordó la reparación en el marco de la debida diligencia, destacando que los mecanismos de reparación y reclamación no solo permiten responder a impactos negativos en los derechos humanos, sino también fortalecer la debida diligencia.
Asimismo, enfatizó que los mecanismos más eficaces son aquellos que cumplen con criterios de legitimidad, accesibilidad, previsibilidad, equidad y transparencia, y que incorporan la participación de los grupos de interés en su diseño e implementación.
Por su parte, Marcela Díaz, asesora del Departamento de Conducta Empresarial Responsable de la Subsecretaría de Relaciones Económicas Internacionales (SUBREI), en su rol de Secretaría Ejecutiva del PNC de Chile, destacó el funcionamiento del PNC de Chile como mecanismo no judicial de reclamación, explicando sus características y alcance. En su presentación relevó que estos procesos no solo contribuyen a la búsqueda de soluciones dialogadas entre las partes, sino que también representan una oportunidad para que las empresas identifiquen áreas de mejora, fortalezcan sus sistemas de debida diligencia y refuercen la confianza con sus grupos de interés.
La cuarta edición del Taller fue valorada por quienes participaron por la claridad de sus contenidos, la utilidad de las herramientas entregadas y su enfoque práctico para avanzar en la implementación de procesos de debida diligencia en derechos humanos. Los tres módulos obtuvieron una alta evaluación promediando 4,3 sobre 5 en utilidad para su aplicación al ámbito laboral, reflejando el aporte de esta iniciativa al fortalecimiento de las capacidades empresariales en la materia.
Para acceder a las grabaciones de las sesiones del taller, visite los siguientes enlaces: módulo 1, módulo 2 y módulo 3.
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