El foro tuvo como objetivo analizar los efectos de la inteligencia artificial (IA) y los cambios demo-gráficos en los mercados laborales, así como compartir buenas prácticas en materia de políticas públicas.
Santiago, 08 de abril de 2026. Los días 6 y 7 de abril se realizó en Seúl, Corea, el Foro “Tra-bajo para el Futuro” de APEC, que en su versión 2026, abordó el tema “Inteligencia Artificial y Cambios Demográficos”. El encuentro, organizado por el Ministerio de Empleo y Trabajo de la República de Corea en coordinación con Foro de Cooperación Económica Asia-Pacífico (APEC), reunió a representantes de las economías miembro, organismos multilaterales, sec-tor privado, sindicatos y academia.
El foro tuvo como objetivo analizar los efectos de la inteligencia artificial (IA) y los cambios demográficos en los mercados laborales, así como compartir buenas prácticas en materia de
políticas públicas. En esta instancia participó el asesor laboral de la Subsecretaría de Relacio-nes Económicas Internacionales, Marcos Costela, quien formó parte de las sesiones de diá-logo e intercambio de experiencias.
Se destacó que la IA está generando una transformación profunda en la naturaleza del tra-bajo, particularmente en las tareas, habilidades requeridas y calidad del empleo. Las discu-siones pusieron énfasis en los riesgos asociados, como la automatización de funciones ruti-narias, las brechas de habilidades y las dificultades de inserción laboral, especialmente en jóvenes.
En paralelo, se abordaron los efectos de los cambios demográficos, especialmente el enve-jecimiento de la población y la reducción de la fuerza laboral en varias economías, lo que plantea desafíos para la productividad, la sostenibilidad de los sistemas de protección social y la disponibilidad de talento. Asimismo, se destacó la necesidad de fomentar una mayor participación laboral, incluyendo mujeres y personas mayores, así como políticas de forma-ción que permitan responder a estas tendencias.
Entre las principales conclusiones, los participantes coincidieron en la necesidad de avanzar hacia sistemas de formación continua, fortalecer los mecanismos de protección social y pro-mover una gobernanza de la IA centrada en los derechos laborales, la transparencia y el diá-logo social. Además, se relevó el potencial del uso estratégico de la IA en el sector público para mejorar la eficiencia del Estado y la calidad de los servicios, así como la importancia de integrar las dinámicas demográficas en el diseño de políticas laborales y de desarrollo pro-ductivo.
La participación de Chile en esta instancia refuerza su compromiso con el seguimiento de tendencias globales y la incorporación de buenas prácticas para el desarrollo económico y social.
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