Jueves, 10 de noviembre de 2022. Esta mañana, el Punto Nacional de Contacto (PNC) de Chile concluyó un ciclo de tres capacitaciones anuales con el taller “Derechos humanos en el trabajo: responsabilidad empresarial y el rol de los sindicatos”, enfocado a dirigentes sindicales, y que contó con el apoyo y convocatoria de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), y fue realizado de forma presencial en su sede central. Dieron la bienvenida a los participantes, Marcela Otero, directora de Asuntos Económicos Multilaterales de la SUBREI, y David Acuña, presidente de la CUT.
En sus palabras iniciales, Marcela Otero explicó que “diversas organizaciones internacionales han generado lineamientos para orientar a las empresas en materias de responsabilidad corporativa y respeto a los derechos humanos”, entre las que destacan las Líneas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales. Resaltó que “constituyen el único código de conducta empresarial responsable, exhaustivo y acordado multilateralmente, que los gobiernos se han comprometido a promover a nivel internacional. Las Líneas Directrices tienen como fin promover la contribución positiva de las empresas al progreso económico, medioambiental y social en todo el mundo”.
Por su parte, David Acuña, agradeció la instancia de capacitación y el trabajo de la SUBREI, y destacó el interés y entusiasmo de los trabajadores por participar y adquirir esta información.
En la primera presentación, Francisco Loyola, coordinador académico y de investigación del Programa de Sostenibilidad Corporativa de la Facultad de Derecho de la Pontificia Universidad Católica, se refirió a las Líneas Directrices de la OCDE y el rol de los trabajadores y sindicatos en el marco de la conducta empresarial responsable. En esa línea, presentó las recomendaciones específicas en materia de derechos humanos y empleo, además del proceso de debida diligencia en base a riesgos como el principal mecanismo empresarial para prevenir la ocurrencia de impactos negativos y cómo los trabajadores y sindicatos colaboran en impulsar estos procesos.
A continuación, Vanessa Maynou, asesora de la División de Conducta Empresarial Responsable (DCER) y del PNC, presentó la herramienta de autoevaluación para una conducta empresarial responsable HA-CER y al PNC como mecanismo implementador de las Líneas Directrices de la OCDE que ofrece un foro de diálogo no judicial para resolver diferencias entre partes interesadas y empresas. Los participantes desarrollaron una actividad grupal debatiendo sobre un caso de análisis presentado ante el PNC.
La actividad finalizó con las palabras de Felipe Henríquez, jefe de la DCER y PNC de Chile para las Líneas Directrices de la OCDE, y una exposición especial sobre Transición Justa a cargo de Ximena Salinas de Chile Sustentable.
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